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突如其来、席卷全球的新冠疫情，让中国对西方有了更清醒的认识。仅就媒体部分而言，西方号称新闻自由，但没有客观和公正，既没有职业操守和伦理，也对医学专业观点毫不尊重，更是国家利益的工具——当然我们可以理解为对国家利益的“责任”。昨天和大家分享了中国当代崛起成功的文明基因性因素。今天应该和大家继续往下分享，限于篇幅，就延后吧。
第二组案件体现为滴滴司机面对犯罪不作为，1例为拼车订单中女乘客明显酒醉、司机放任拼车男乘客将其带走，未作任何处理，后女乘客被强奸；1例为犯罪分子冒充已约滴滴司机，告知司机“不要管了”，后司机未作任何处理后离开。该类案件反映出在平台设计缺乏司机积极履行安全保障的便捷途径和有效的制度激励。
这场“人才争夺战”的序幕在2017年由武汉首先拉开，南京、西安、成都、长沙等城市紧跟其后。进入2018年，“抢人潮”继续升温，北京、上海等一线城市也纷纷入局，各自出台针对高端人才与相关产业的人才引进办法。对各大城市来说，出台的优厚条件都是为了吸引真正的人才，从落户、安居到各项补贴，各大城市纷纷加码，但大家都在抢人才的同时，人才们究竟是怎么想的呢？
责任编辑：王亚南周一有多家美国科技股盘中上涨。截至北京时间22:49，苹果涨4.3%，报209.11美元；亚马逊涨2.1%，报1822.47美元；Facebook涨2.59%，报190.18美元；谷歌涨1.9%，报1197.08美元；特斯拉涨1.69%，报232.83美元。
图6 页岩油田老井产量变化（千桶/天）数据来源：EIA 中州期货研究所在美国大的页岩油高公司确定减少CAPEX的情况下，目前数量的DUCs将会在2020年中期用完，维持高产量增速的方法一个是增加rig count（CAPEX减少已经不可能），另外一个就是加大单井的产量效率（技术上非常难以达到）。所以我们认为美国页岩油的增速下降是结构性且可持续的，尽管WTI目前的价格高于盈亏平衡点，但是趋紧的财务状况和页岩井的高衰竭率导致了钻机数量的下滑也增加了页岩油基础产量的下降。
说到底，韩国KF-X和其上一代产品T-50/FA-50金鹰高教机的唯一不同便是，这一次韩国人自己拿起了绘图板，承担了KF-X设计——T-50“金鹰”的设计是全盘由洛克希德-马丁公司操刀的，韩国人只负责付钱。而我们都知道一句老话：“花钱买不来现代化”。韩国人在T-50上花了无数的真金白银，到底买到了什么独门秘籍？从KF-X的设计问题和“部件全靠买”的现状看，很有可能只是掏钱买了个总装生产线。（作者署名：利刃）
